Partager sur :

Le Contrat Opérationnel pour l’Emploi

Le Contrat Opérationnel pour l’Emploi : des résultats encourageants

Construit à l’image du Contrat Opérationnel pour la Prévention et la Sécurité, le Contrat Opérationnel pour l’Emploi a pour objectif de réunir autour d’une même table tous les acteurs de l’emploi afin qu’ils travaillent main dans la main autour d’un seul but : répondre aux besoins économiques du Nord Est 77, en infléchissant la courbe du chômage. Défini en totale concertation avec les professionnels de l’emploi et de l’insertion professionnelle, ce Contrat est effectif pour une durée de 4 ans depuis le 6 novembre 2009.

22 actions sont menées avec méthode, objectifs et évaluation au travers de 4 axes :

 L’appui aux entreprises pour promouvoir l’emploi et l’alternance ;

 L’accompagnement et la mobilisation pour les chercheurs d’emploi et la sécurisation de leurs parcours ;

 L’optimisation de la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi pour fluidifier le marché du travail ;

 L’ingénierie au service de l’action.

Info +

Bilan du C.O.P.E. sur le 1er semestre 2011

Axe 1 : L’appui aux entreprises pour promouvoir l’emploi et l’alternance :

 41 TPE accompagnées en recrutement et GPEC ;

 62 suivis post-recrutement effectués ou en cours ;

 Page d’accueil appui aux entreprises sur le site Internet de la MEE, site mis à jour en mai 2011 et réactualisé en permanence (4 300 visites mensuelles en moyenne) ;

 Création d’une cellule de sécurisation des parcours pour salariés en reconversion et installation d’un point d’information VAE/CIF/DIF et bilan de compétences : 57 salariés en parcours de reconversion, 11 retours à l’emploi, 5 formations et 17 suivis en cours ;

 Mise en place d’un référent spécifique alternance à la Mission Locale : 564 offres recueillies (dont 88 MDE), 40 contrats signés pour les jeunes Mission Locale.